La Concejalía de Recursos Humanos del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig y los representantes de los sindicatos SPPLB, UGT, CCOO y SEP,  han aprobado por unanimidad en la  mesa negociadora celebrada esta mañana, el calendario laboral que incluye 14 días festivos retribuidos y no recuperables en el ámbito de la Comunidad Valenciana para el año 2023: 9 nacionales, 3 autonómicos y 2 locales, que ahora tendrá que ser aprobado en Junta de Gobierno Local.

Estos incluye los nacionales establecidos en la resolución de 7/10/2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales 2023 y que incluye el  6 enero, 7 abril, 1 de mayo, el 15 de agosto, el 12 de octubre, el 1 de noviembre y el 6, 8 y 25 de diciembre. A estas jornadas hay que sumar el calendario de fiestas locales para el año 2023, según la resolución 14/12/2022 de la Conselleria de Economía, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo que contemplan el 9 de octubre, 10 de abril, y el  24 de junio (Fiestas autonómicas) y  el 17 y 18 de abril (Fiestas Patronales en honor a San Vicente).

El concejal de Recursos Humanos, Jesús Villar, ha mostrado su satisfacción por el acuerdo alcanzado por unanimidad con los sindicatos, a la vez que ha recordado que, tras la negociación de hoy, “el Ayuntamiento cumple con los plazos previstos por la Ley para aprobar el calendario laboral 2023”.