• Con motivo del Día Internacional de la Mujer, ¿qué objetivos se ha marcado este año la concejalía de Igualdad en la programación del 8M en San Vicente del Raspeig?

El objetivo es que el espíritu del 8M no se quede solo en una jornada de reivindicación. El trabajo por la igualdad tiene que ser una labor continua, las 24 horas y los 365 días del año. Y creemos que el camino pasa por trabajar el respeto entre las personas.  Si las Administraciones nos ceñimos solo a hacernos la foto en un acto institucional, mal vamos.

Desde el Ayuntamiento, nuestro compromiso con la mujer y, por lo tanto, con la sociedad, se hace realidad día a día, con el trabajo desarrollado desde el área de Derechos Sociales en colaboración con otras concejalías, administraciones y colectivos.

• ¿Qué novedades presenta la programación de este año y qué mensaje principal quiere trasladar el Ayuntamiento a la ciudadanía?

Cada año trabajamos con un lema en el Día Internacional de la Mujer, que en esta ocasión es ‘Por la igualdad real’, con un cartel que también destaca los adjetivos resilientes, fuertes, valientes, inspiradoras y apasionadas. Así es como vemos nosotros a las mujeres y así no gustaría que todos nos vieran.

Respecto a la programación, el denominador común de todas las actividades es que están organizadas por mujeres.

Los actos más multitudinarios son el día 6, con la lectura de un manifiesto institucional en la plaza de la Comunidad Valenciana a las 11 horas, y el domingo, 8 de marzo, cuando tendrá lugar la Gala de la Mujer en el Auditorio a partir de las 19 horas.

El programa se completa con una actividad para público familiar en la que hemos querido que participen activamente los niños y las niñas en los juegos al aire libre y cuentacuentos que desarrollarán a partir de las 17.30 horas del viernes, 6 de marzo.

Además, el próximo día 12, habrá un espectáculo de magia a cargo de Patricia Ferrero y el 21 una actuación del coro Alquimia Ondas de Mujer, ambas por la tarde en el Auditorio.

• La Gala de la Mujer se ha consolidado como uno de los actos centrales del 8M en el municipio. ¿Qué significado tiene para usted este evento y qué criterios se siguen para reconocer a las mujeres galardonadas?

En los últimos tres años, hemos puesto todo el corazón para que la Gala de Mujer se convierta en uno de los encuentros más entrañables y esperados por la sociedad sanvicentera. No todos los días se premia a mujeres que, de forma anónima o notoria, han hecho grandes contribuciones para que todos disfrutemos de un mundo más igualitario.

Lo más satisfactorio es recibir el calor del público, que completa hasta la última silla de Auditorio para arropar a las premiadas. Este año, serán 9 las agraciadas que recibirán los aplausos, el calor y el reconocimiento de la ciudadanía sanvicentera.

La Gala está planteada como un sentido a homenaje a mujeres de San Vicente que han destacado por su trayectoria vital y por méritos en diferentes campos y disciplinas. Son mujeres a las que alguien ha mirado y ha visto, que han dejado huella en una o en muchas personas. Ellas serán las verdaderas protagonistas.

• Más allá de la conmemoración del 8 de marzo, ¿cuál es la labor diaria que desarrolla la concejalía de Igualdad a lo largo del año?

Desde Derechos Sociales hemos impulsado diferentes líneas de trabajo dirigidas a públicos muy diversos. Entre ellos están los jóvenes, mujeres que han atravesado situaciones difíciles, asociaciones y colectivos o centros educativos en los que se realizan numerosas actividades dirigidas a educar con valores de igualdad desde los primeros años.

Se está trabajando con la comunidad educativa puesto que son una de   las mejores fuentes de información para saber qué actuaciones por parte de la concejalia de Derechos Sociales son las más necesarias.

• ¿Qué servicios específicos ofrece el Ayuntamiento a mujeres en situación de vulnerabilidad o víctimas de violencia de género?

El Ayuntamiento es uno de los primeros lugares a los que acuden las mujeres que se encuentran en situaciones de riesgo e intentamos que, desde el primer minuto, se sientan escuchadas, arropadas, bien asesoradas y acompañadas en todo momento. Nuestro trabajo está limitado a nuestras competencias, pero nuestro papel es fundamental porque somos, la mayoría de las veces, los que iniciamos un importante proceso para cambiarle la vida a esas personas. Por nuestra cercanía y accesibilidad siempre estamos ahí.

– En los últimos meses se han producido debates a nivel local y nacional sobre igualdad y violencia de género. ¿Cómo valora la situación actual de la mujer en San Vicente del Raspeig?

No es diferente a la de otras ciudades con la misma población. Nos enfrentamos a un problema social difícil de detectar en el que tenemos que ir todos de la mano, especialmente las administraciones.  Como he dicho en varias ocasiones, es un tema que se ha utilizado y se utiliza políticamente y eso ha creado un debate entre los ciudadanos que va más allá del problema real. El foco ya no está en las mujeres asesinadas o maltratadas, el foco está en discursos y leyes promovidos por políticos. En estos últimos años, con Pacto de Estado como marco común, hemos ido dando pasos para mejorar la coordinación y, aunque nos queda mucho por hacer, la predisposición y el compromiso de este Ayuntamiento es máxima.

– ¿Cuáles considera que son los principales avances que se han logrado en los últimos años en materia de igualdad en el municipio?

Con el importante incremento de actividades dirigidas a diferentes sectores sociales, hemos conseguido llegar a un gran número de personas para transmitirles que todos somos parte de la solución. Es una forma de sembrar esa semilla tan necesaria y dar visibilidad a esta problemática a través actuaciones de concienciación y defensa de la igualdad.

– ¿Y cuáles son los retos pendientes que todavía deben abordarse para alcanzar una igualdad real y efectiva?

Que la palabra igualdad no separe, no cree debate. Es una palabra con un significado precioso que, hoy por hoy, no se percibe así. Hasta que desaparezcan las desigualdades, tendremos que seguir trabajando desde las administraciones, pero también, como personas, desde nuestro entorno más personal: en el trabajo, en clase, en casa. No debemos dejar de reivindicar en cualquier lugar y situación que las mujeres y los hombres somos iguales en derechos, libertades y, por supuesto, en obligaciones. Y si hay desigualdades, en el sentido que sean, por supuesto hay que trabajar para que desaparezcan.

– En anteriores plenos municipales, las mociones con motivo del 8M han generado tensiones y diferencias entre los grupos políticos. ¿Cómo afronta usted estos debates como concejala de Igualdad?

Me gustaría que se hiciera menos política con el 8M porque la imagen que damos no es la mejor precisamente. Las mujeres merecen que dejemos las siglas a un lado y arrimemos todos el hombro para acabar con las desigualdades.

Particularmente, creo que a la sociedad, y, en este caso, a las mujeres, lo que les importa es el trabajo que se hace día a día. Las mociones no van a determinar el plan de trabajo anual, que está vivo, ya que desde la concejalía de Derechos Sociales vamos teniendo en cuenta la información que nos va llegando a través de las personas y colectivos del municipio.

En concreto, ¿cómo gestiona las diferencias de criterio con sus  socios de Gobierno, en cuestiones relacionadas con el 8M y las políticas de igualdad?

Con diálogo y sentido común. Es innegable que somos partidos diferentes con puntos de vista muy distintos en cuanto a políticas de igualdad, pero intentamos llegar a un entendimiento con la vista puesta en una defensa real de la mujer.

– ¿Cree que debería existir un mayor consenso político en torno a las políticas de igualdad y la conmemoración del Día Internacional de la Mujer?

Sí, debería ser un asunto prioritario para todos. Para el PP lo es. Por eso insisto en que el camino se hace andando. Clamar por la verdadera igualdad solo el día 8 de marzo se queda muy corto. Todos los días debemos “ponernos la camiseta” para defender lo que es justo: que las mujeres y los hombres somos iguales. Los políticos debemos trabajar para solucionar problemas y las desigualdades entre las personas, pero muchas veces éstas se utilizan políticamente para separar, y se hace con información sesgada y partidista. Esto, hoy por hoy, es muy fácil con las redes sociales. Se puede decir lo que se quiera y no pasa nada, pero esa información sesgada o desinformación llega a nuestros jóvenes y a nuestros vecinos.

Por supuesto que creo que hay temas que necesitan de consenso ya que son temas que afectan directamente a las personas, y luego hay otros temas que son de gestión y, ahí, cada partido tiene una visión.

– ¿Qué papel juegan las asociaciones y colectivos de mujeres de San Vicente en la elaboración y desarrollo de las políticas de igualdad?

Su papel es fundamental para el desarrollo de políticas de igualdad. Son los que están más cercanos a la realidad social y es fundamental tener en cuenta su criterio para ir de la mano. Es por esto que los escuchamos a la hora de tomar decisiones, de determinar las distintas actuaciones y actividades que llevamos a cabo. Son una parte muy importante a la hora de definir nuestra hoja de ruta.

– Para finalizar, ¿qué mensaje le gustaría trasladar a las mujeres y a las jóvenes de San Vicente del Raspeig en este 8 de marzo?

Ante cualquier situación que comprometa sus derechos y libertades, que no duden, que acudan a su Ayuntamiento o a cualquier administración, colectivo o cuerpo de seguridad que pueda escucharlas y orientarlas. Somos muchas las personas que estamos comprometidas y trabajamos para garantizar su bienestar, su crecimiento personal y su seguridad. Vencer las primeras barreras o miedos es lo más importante

También me gustaría pedirles que se documenten, que sean generosas y generosos preocupándose por los demás y por terminar con las injusticias o desigualdades a todos los niveles. Porque la sociedad son ellas y ellos y lo serán en el futuro, por eso hay que ir creando las bases de una sociedad sin crispación y unida.