El Campello da un paso importante hacia una inclusión más real, más útil y más humana

El Pleno del Ayuntamiento de El Campello ha aprobado por unanimidad la moción presentada por los concejales no adscritos Vicent Vaello Giner y Lupe Vidal Bernabeu para impulsar la creación de una bolsa específica o, en su caso, un turno específico dentro de una bolsa temporal para personas con discapacidad intelectual.

La unanimidad alcanzada en este punto tiene un valor político y social especialmente relevante. Por un lado, porque supone un respaldo unánime de toda la Corporación a una propuesta centrada en la igualdad real, la dignidad y las oportunidades efectivas para un colectivo que sigue encontrando barreras especiales en acceso al empleo público. Y, por otro, porque vuelve a demostrar que una moción presentada por los concejales no adscritos puede abrir camino, generar consenso y ser aprobada por unanimidad cuando se pone por delante el interés general y la justicia social.

Durante la defensa de la moción en el Pleno, Vicent Vaello subrayó que la propuesta “no se presenta para resolver una situación personal, familiar o particular de nadie, sino de muchas”, poniendo el foco en una realidad social que afecta a numerosas personas y familias de El Campello. La iniciativa parte de una idea clara: la inclusión no puede quedarse solo en palabras ni en declaraciones bienintencionadas, sino que debe traducirse en medidas concretas y útiles.

La moción aprobada no plantea privilegios ni excepciones arbitrarias.

Tampoco pretende crear empleo estructural ni alterar los principios de igualdad, mérito y capacidad. Lo que plantea es abrir un camino para estudiar e impulsar una fórmula legal, proporcionada y técnicamente adecuada que permita a personas con discapacidad intelectual acceder al empleo público temporal en puestos funcionalmente compatibles, mediante procesos públicos, transparentes y adaptados a las funciones reales del puesto.

En este sentido, la propuesta pone el acento en que las pruebas selectivas deben ser prácticas, comprensibles y vinculadas a las tareas reales, incorporando medidas de accesibilidad cognitiva. Porque, tal y como se defendió en el Pleno, “si pedimos a una persona que desempeñe tareas prácticas, sencillas y concretas, no tiene sentido excluirla mediante pruebas teóricas o procesos que no miden realmente su capacidad para ese puesto”.

La medida se concibe exclusivamente para empleo temporal no estructural, es decir, para sustituciones, refuerzos coyunturales, acumulaciones ocasionales de tareas o programas temporales. Además, encomienda la elaboración o revisión de las bases a los servicios técnicos de Personal y a la Secretaría General, e incluye el traslado a la representación sindical, a los servicios municipales competentes y a las entidades sociales del ámbito de la discapacidad intelectual, con el fin de que el proceso se desarrolle con seguridad jurídica, rigor técnico y consenso social.

Para los concejales no adscritos, el acuerdo alcanzado supone un paso adelante de gran valor.

“Hoy el Pleno de El Campello ha dado un paso importante, quizá pequeño en lo administrativo, pero enorme en lo humano”, señalaron tras la sesión.

“Esta moción no resuelve por sí sola todos los problemas de las personas con discapacidad intelectual, pero sí abre una puerta. Y a veces, para muchas familias, que una puerta se abra ya significa muchísimo.”

Vicent Vaello y Lupe Vidal han querido agradecer expresamente el apoyo de todos los grupos y concejales que han hecho posible esta aprobación unánime, destacando que el resultado envía un mensaje claro a la ciudadanía: El Campello no se ha quedado solo en las palabras, sino que ha decidido avanzar hacia una inclusión más real, más útil y más humana.