El Campello reafirma su compromiso con los valores de igualdad con ocasión del Día Internacional del Orgullo LGTBI

El 28 de junio se conmemora el Día Internacional del Orgullo LGTBI, una fecha de alcance mundial que celebra la diversidad y recuerda la importancia de garantizar los derechos y libertades de todas las personas, con independencia de su orientación sexual.

Por este motivo, el pleno del Ayuntamiento de El Campello ha aprobado hoy una moción (que no ha podido ser declaración institucional por falta de unanimidad), que han apoyado todos los grupos políticos a excepción de los representantes de Vox, que se han posicionado en contra. El texto parte de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), y en él se reitera el firme compromiso de El Campello “con los valores democráticos de igualdad, respeto, libertad y dignidad”.

“Reivindicamos el papel de los gobiernos locales en la promoción de entornos seguros, inclusivos y respetuosos, en los que la diversidad sea comprendida como un valor compartido que enriquece la vida en comunidad”, reseña el manifiesto.

Aunque España ha sido un país pionero en el reconocimiento de estos valores y derechos, “también reconocemos que aún persisten situaciones de desigualdad, violencia y rechazo que deben ser erradicadas con decisión y responsabilidad institucional, abordando de forma integral la realidad específica de las personas LGTBI”.

Por ello, para los partidos que han suscrito hoy el manifiesto “es importante promover políticas que atiendan estas circunstancias particulares con medidas de protección efectivas y proporcionales, siempre desde una perspectiva centrada en los derechos humanos y en la cohesión social”.

Por ello, se insta al Gobierno de España a dotar de la dotación presupuestaria específica y sostenida a los gobiernos locales para que puedan seguir trabajando en protocolos específicos para la atención integral a víctimas de agresiones motivadas por intolerancia, priorizando la protección de menores, personas trans y colectivos especialmente vulnerables; formación del personal municipal, especialmente en áreas como servicios sociales, seguridad ciudadana y educación, en materia de diversidad sexual y de género, y para el desarrollo de campañas educativas y de sensibilización que promuevan la convivencia, la tolerancia y el respeto a todas las personas.

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