Emilio González Rubio, Secretario General CSIF
Ante la falta de respuesta a las solicitudes formuladas a la Concejalía de Recursos Humanos del Ayuntamiento de San Vicente, el sindicato CSIF presentó dos denuncias ante el Consejo de Transparencia de la Comunidad Valenciana.
La Sección Sindical de CSIF en enero de 2025 dirigió escrito al Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig solicitándole la remisión de las Relaciones de Puestos de Trabajo de personal funcionario y laboral, correspondientes al ejercicio presupuestario 2024, debidamente actualizadas a fecha de 31 de diciembre, con identificación nominal de los ocupantes de los puestos de trabajo y otros aspectos ligados al puesto de trabajo de cada trabajador.
CSIF en febrero de 2025 remitió otro escrito al Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig solicitándole las relaciones nominativas de perceptores de cantidades concedidas por complemento de productividad y por gratificaciones extraordinarias en 2024, enero de 2025 y en lo sucesivo.
Ante la falta de respuesta del Ayuntamiento a las solicitudes formuladas, en abril de 2025 el Sindicato CSIF denunció esta actitud de opacidad y falta de transparencia ante el Consejo Valenciano de Transparencia.
El Consejo concedió trámite de audiencia al Ayuntamiento de San Vicente, instándole el 10 de abril de 2025 a formular las alegaciones que considerara oportunas respecto de las dos denuncias referidas, así como a facilitar a ese Consejo cualquier información relativa a los dos asuntos que pudieran resultar relevantes. El Ayuntamiento no facilitó al Consejo las informaciones que le solicitó al respecto.
El 7 de mayo de 2026, el Consejo de Transparencia dictó dos resoluciones, mediante las cuales acordó reconocer al Secretario General de la Sección Sindical de CSIF. Emilio González Rubio, el derecho de acceso a la información solicitada e instar al Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig a que, en el plazo de un mes desde la notificación de las resoluciones, facilite al reclamante las informaciones solicitadas cuyo acceso se reconoce por ser públicas y se solicitan en el ejercicio de la acción sindical, debiendo comunicar al Consejo las actuaciones llevadas a cabo para dar cumplimiento a lo acordado.
El día 18 de mayo, en cumplimiento de lo dispuesto de la Resolución nº 155/2026 dictada por el Consejo Valenciano de Transparencia, el Ayuntamiento de San Vicente facilitó a Emilio González la información cuyo derecho de acceso le había sido reconocido por ese Consejo y le adjuntó la documentación e información relativa a las relaciones nominativas de perceptores de cantidades concedidas en concepto de productividad y gratificaciones extraordinarias correspondientes al periodo reconocido en la resolución. Y con la comunicación, que sirve asimismo como notificación al interesado, el Ayuntamiento entiende cumplido el deber de facilitar el acceso reconocido por el Consejo Valenciano de Transparencia.
Ahora, apuntan desde el sindicato, solo falta que el Ayuntamiento dé cumplimiento a la Resolución nº 156/2026 y le remita, dentro del plazo marcado por el Consejo Valenciano de Transparencia, las relaciones de puestos de trabajo de personal funcionario y laboral, con identificación nominal de los ocupantes de los puestos de trabajo y otros aspectos ligados al puesto.
González señala que es lamentable que el Concejal de Recursos Humanos y los funcionarios responsables administrativos de la Concejalía sean opacos y no remitan las informaciones solicitadas por CSIF, cuando saben perfectamente que nos ampara derecho reconocido por Ley y que la Administración tiene la obligación de resolver, lo que implica que debe dictar una resolución expresa y notificarla en todos los procedimientos. Y que lo que es más lamentable todavía es que no remitan las informaciones solicitadas motu proprio sino obligados por el Consejo de Transparencia de la Comunidad Valenciana.
