El concejal del grupo municipal de EU-UP en San Vicente del Raspeig, ha denunciado la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) aprobada por el Gobierno de PP y Vox, mediante la que se cambia el sistema para cubrir distintas jefaturas y coordinaciones municipales.

Para el concejal de Esquerra Unida, Alberto Beviá, “no estamos ante un simple cambio administrativo, sino ante una decisión política que cambia las reglas de acceso a las jefaturas sin explicar qué problema pretenden solucionar”.

Beviá considera especialmente preocupante que primero se cambie el sistema y después se definan las reglas con las que se valorará a los candidatos. “Nos dicen que se tendrá en cuenta la experiencia, los conocimientos, la capacidad de dirección o el liderazgo, pero todavía no sabemos cuánto puntuará cada cosa ni cómo se valorará”, señala.

“Es muy sencillo: las reglas deberían estar claras antes de empezar el partido, no después”.
Esquerra Unida recuerda además que los tres sindicatos presentes en la Mesa General de Negociación —SPPLB, CCOO y UGT— votaron en contra de este cambio.

“PP y Vox cambian las reglas para cubrir las jefaturas municipales con el rechazo unánime de los sindicatos y sin explicar qué problema concreto quieren solucionar”, afirma Beviá.

El concejal de Esquerra Unida exige al Gobierno municipal que explique qué puesto se ha cubierto mal con el sistema anterior y qué problema concreto justifica ahora este cambio.

“No decimos que sea ilegal. Decimos que no es transparente. Y cuando se cambian las reglas sin explicar por qué y sin conocer todavía cómo se van a aplicar, las dudas las genera el propio Gobierno”, concluye Beviá.