Coincidiendo con la celebración de Los Santos Ángeles Custodios, patrón de la Policía, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia que el Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig no cuenta con ningún protocolo para la prevención de las conductas suicidas de la Policía Local entre otras reclamaciones sobre las condiciones laborales de los policías.
El sindicato más representativo en la administración pública, CSIF, ha elaborado un Protocolo para la Prevención de la Salud mental y de las Conductas Suicidas en la Policía Local de España y lo ha trasladado al Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig con el objetivo de que se involucre de manera urgente en la protección de la salud mental de sus agentes como parte fundamental y efectiva de la prevención de riesgos laborales de sus Policías Locales.
Bajo el lema “Tu vida importa. También detrás del uniforme”, CSIF aborda en dicho protocolo cuatro pilares fundamentales centrados en la prevención, detección, acompañamiento y la protección de sus policías. “No es de recibo que no existan registros oficiales específicos sobre suicidios en las Policías Locales y que el Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig no haya hecho nunca absolutamente nada al respecto” declara el delegado de Policía, Ernesto Torregrosa. “Es importante conocer la verdadera dimensión del problema para poder abordarlo con eficacia. Nuestro trabajo nos expone diariamente a situaciones traumáticas, violencia sistemática y mucho estrés emocional y, en un momento social donde se da tanta importancia a la salud mental, el colectivo de Policía Local de San Vicente del Raspeig está completamente olvidado”, asegura Torregrosa.
CSIF San Vicente ha querido hacer coincidir esta reivindicación con la celebración del Patrón de la Policía porque “El acto oficial organizado por el Concejal de Policía, Adrián García, es, en nuestra opinión, un teatrillo al que por desgracia ya nos tienen acostumbrados tanto el concejal como el Comisario”.
A la falta de este protocolo de prevención del suicidio, se le une también la precariedad en las condiciones de trabajo que sufren los policías de San Vicente. “Por ejemplo, tenemos que utilizar nuestros teléfonos móviles particulares para trabajar porque han implantado un sistema digital con móviles pda y sin embargo no hay dotación para cada agente, las pocas que hay se averían y pasan por los tres turnos, por lo que los agentes utilizan sus terminales para poder atender a los ciudadanos”, denuncia Torregrosa, “sin embargo el Concejal sí tiene presupuesto para comprar un vehículo PMA valorado en más de 100.000 euros “. Desde CSIF seguimos reclamando más transparencia en la asignación de refuerzos, que se modifique la forma de asignación de los turnos y especialidades anuales y que se cuente con las diferentes secciones sindicales, como ya se ofreció por parte de CSIF nuestra colaboración en el mejor funcionamiento de esta Policía.
En opinión de CSIF, estas son solo algunas muestras de la gestión conjunta del Comisario de la Policía de San Vicente, José Emilio Fernández Reyes y del Concejal Adrián García “a los que solo parece importarles escenificar una falsa imagen de unidad entre sus efectivos, colgarse la medalla y hacerse la foto de rigor, convocando a toda la plantilla un domingo (la gran mayoría de descanso) a que nos unamos a ese teatro con la única intención de intentar trasladar a la opinión pública una falsa imagen de hermandad y satisfacción”. Torregrosa asegura que “desde CSIF no tenemos motivos que celebrar con ellos y sí muchos por los que trabajar para mejorar las condiciones de nuestros compañeros a los que felicitamos por su trabajo, dedicación con el ciudadano y esfuerzo diario, pese a las condiciones adversas a las que se enfrentan”.
