COMUNICADO DEL SINDICATO SPPLB
El alcalde de San Vicente del Raspeig engaña durante meses a los empleados municipales al comprometerse públicamente al inicio de la negociación para implantar la carrera profesional en este ayuntamiento.
Desde la sección sindical del SPPLB, sindicato mayoritario en este ayuntamiento, manifiestan que el alcalde y concejal de recursos humanos de esta localidad, manifestó públicamente en medios de comunicación así como a preguntas de concejales en diversos plenos, que durante el año 2022 se iniciarían las negociaciones con los respectivos sindicatos para implantar la carrera profesional para todos los empleados municipales.
Concretamente, con este sindicato se comprometió y fijo como fecha inicial para comenzar estos trabajos el 16 de diciembre de 2022, hecho que hasta la fecha no se ha producido, desconociendo si este cambio tan drástico ha partido del máximo responsable político municipal o de algún técnico municipal que está bloqueando esta negociación.
Ante este incumplimiento de la palabra del alcalde, esta sección sindical no ha tenido mas remedio que acudir a la vía judicial, interponiendo hace unas semanas la correspondiente demanda ante el juzgado Contencioso Administrativo, que ha sido admitida a trámite por el Juzgado Número 4.
En las diferentes reuniones que este sindicato ha mantenido con el máximo responsable municipal, se le han mostrado las diferentes sentencias de los tribunales provinciales y autonómicos, en los que se fallaba a favor de la implantación de la reseñada carrera profesional, hecho que no ha servido de nada, al hacer como hemos podido comprobar oídos sordos.
Ante esta falta de compromiso con los trabajadores municipales, esta sección sindical ha solicitado judicialmente, que se condene al ayuntamiento por responsabilidad patrimonial hacia los trabajadores municipales.
RESPEUSTA MUNICIPAL
Al respecto, fuentes de alcaldía responden que «los contactos para desarrollar la carrera profesional empezaron a principios de años, pero el alcalde estuvo de baja más de un mes y se ha tenido que dar prioridad a otros asuntos. Reconocemos sus derechos como personal del Ayuntamiento, y por eso se quiere avanzar en la carrera profesional, pero si la actitud de este sindicato es la de utilizar esta situación ahora como arma electoral, pocos avances lograremos. Hay que apostar por el diálogo y han podido protestar en cualquier otro momento, pero casualmente ahora lo hacen en periodo electoral, no sabemos si movidos por otros intereses y quién está detrás de estos movimientos. Lo que está claro, es que hemos sido el Equipo de Gobierno que más diálogo y consenso ha ofrecido, algo que no era habitual en otras legislaturas con mayorías absolutas».
