EL SINDIC DE GREUGES DA LA RAZÓN A UGT, QUEDANDO DE MANIFIESTO QUE EL AYUNTAMIENTO NO ES TAN TRANSPARENTE COMO PRESUME SER. UGT TILDA AL SR. ADRIAN GARCÍA (VOX) COMO EL EDIL DE LA NO TRANSPARENCIA.

El Concejal de Policía Adrián García (VOX), en el mes de agosto, se comprometió a dar respuesta a los motivos que originaban nuestras quejas en el plazo de diez días, sin embargo seis meses después, no sólo no ha cumplido con su compromiso sino que nos obligó a acudir al Sindic de Greuges, que ha finalizado el trámite emitiendo resolución de cierre y dictaminando que es evidente que desde el Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig no se han realizado las actuaciones necesarias para atender las recomendaciones del Síndic, comportamiento que ha impedido alcanzar, de manera efectiva, la satisfacción de los derechos reclamados por la persona promotora de la queja; en consecuencia, esta Resolución de cierre, junto con la Resolución de consideraciones, se publicará en elsindic.com/actuaciones, de forma que toda la ciudadanía, incluidos los miembros del parlamento valenciano, puedan conocer la desatención de las actuaciones propuestas por el Síndic en este procedimiento.

Y es que no es baladí que VOX con su líder al frente son los únicos concejales en el Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig  que no han suscrito el código de buen gobierno, que recoge cuestiones de trasparencia, buen trato a los funcionarios…

La pobre gestión llevada a cabo, desde la llegada del Concejal a la Policía, la podríamos calificar de cinco pelado siendo generosos. UGT espera que este modelo de gestión no esté contaminando al Edil de Recursos Humanos, pues la última que conocemos es que este mes no se han pagado parte de las productividades extraordinarias realizadas las pasadas Navidades.

La nula capacidad de gestión del Edil de VOX, va más allá de ignorar las recomendaciones del Sindic en relación con la falta de trasparencia y publicidad de los servicios extraordinarios, de donde se desprende una connotación muy autoritaria con la parte social, aunque muy propia de este grupo ultra, sino que tiene otras consecuencias como: que la grúa municipal siga sin rotular, que se estén creando problemas con otros departamentos municipales, que se estén vulnerando ciertos derechos laborales en la policía, como denegar días injustificadamente, pretender vulnerar permisos reconocidos, que no se hayan actualizado las horas de formación en 2023, que el sistema de fichaje dactilar Syspol no este adaptado a la normativa europea, que se haya empeorado considerablemente el modo de gestión de los servicios extraordinarios, que los turnos de la noche estén bajo mínimos, que se haya iniciado una lluvia de incoaciones de expedientes disciplinarios (trasladando su responsabilidad al Alcalde). De esta manera no consigue otra cosa que generar un pésimo ambiente laboral y provocar enfrentamientos entre los propios policías y que se esté poniendo en riesgo la seguridad para los patrullas en sus intervenciones debido al déficit de personal.

Todo ello ha dado lugar al nacimiento (“que no renacer”) de una nueva Sección Sindical en la Policía fruto del malestar que se está generando,  por las tensiones generadas ante la falta de coordinación y la debida gestión del concejal.

Por ello, UGT insta a la Alcaldía a que valore la caótica gestión, los problemas y el mal ambiente creado por el Edil de VOX en la policía, que no solo no es capaz de resolver los asuntos sino que además está crispando cada vez más al colectivo policial con insinuaciones intimidatorias de una posible lluvia de incoaciones de expedientes disciplinarios a través de la Jefatuta, pues más pronto que tarde, esta problemática se trasladará de la Policía a la Casa Consistorial.

UGT añade que lamenta que que el Señor García de VOX y  Concejal de Policía, haya optado por hacer aparecer al Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig en el informe público del Alto Comisionado como entidad no colaborativa, en lugar de apostar por la transparencia y la publicidad.